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家庭親子研學訓練精心設計的一系列生動、活潑、有趣的體驗活動!

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家庭親子研學訓練精心設計的一系列生動、活潑、有趣的體驗活動!

發布日期:2019-03-07 作者: 點擊:

家庭親子研學拓展通過精心設計的一系列生動、活潑、有趣的體驗活動!

親子研學拓展簡介,家庭親子研學拓展通過精心設計的一系列生動、活潑、有趣的體驗活動,引用體驗式學習方式作為基礎模式,專項設計不同類型的團隊項目,家庭成員以平等的身份參與,培訓師適時針對性引導和分享,通過成員之間獨立互動等環節,彼此培養良好的溝通習慣,融洽親子關系。從而相互學習、相互理解、共同成長,創造一個更富親情、更富激情、更多關懷的家庭環境,促使孩子更快成長。

親子研學拓展目的,1.體驗家庭中的濃濃親情,促進父母與孩子之間的相互溝通、相互理解,并逐步形成共同的認知;

2.消除孩子對父母的隔閡,在危難及壓力的情境下,啟發孩子了解父母的感受,感知父母對孩子的良苦用心,增進孩子與父母的交流,共同面對問題,共同尋找解決的途徑;

3.創造父母認知孩子的機會,通過各種互動、交流、合作的設計環節,令父母真正走入孩子的思考空間和活動領域,真切了解孩子的想法和出發點,欣賞孩子的優點和潛質,發現與孩子順暢交流的方式;

4.培養孩子在團隊中的成長,啟發孩子認識到一個人的力量是有限的,培養其與他人合作的精神,引導孩子客觀地認知社會、感知人生、體諒同伴與親人;

5.培養孩子獨立處理問題的能力,在困難與險境中磨練頑強的毅力,以積極健康的心態面對未來成長中的競爭和挑戰;

6.樹立家庭中的感恩情結,父母感謝孩子帶來的歡笑、娛悅,孩子感謝父母的養育之恩,雙方共同營造和諧、溫馨的家庭氣氛。

研學拓展培訓不是萬能的,但沒有培訓是萬萬不能的,中國企業是越來越重視培訓了,但也越來越為培訓苦惱了。為什么?因為重視培訓是希望通過培訓獲得效果,達到自己的目的,但偏偏培訓不聽話,不讓你實現效果,不讓你達到目的,豈不苦惱?就拿很多人樂此不疲的重慶黃埔研學拓展訓練來說,新奇古怪的游戲和培訓師的忽悠,讓所有人覺得好玩,覺得有意思。但意思和意義是兩碼事,3天之后回來,大家仍然在談論的是誰訓練時糗,誰表現如何好笑,30天后也許還有人談論,但3個月以后恐怕連飯后談論也不具備資格了。

我們對重慶黃埔研學拓展訓練寄予厚望,是希望借此提升團隊合作精神,但在訓練時互相幫助、互相鼓勵、一團和氣的人們,在工作中為何又回歸到互相扯皮、互不配合的狀態呢?經常聽到企業里的人說人力資源部組織的培訓沒有針對性,表面上熱熱鬧鬧,實際上空話一套,正如我們去聽大師的課,頻頻點頭,大師講得好,講得對,可回去后還是以前的做法,這樣的培訓就不叫好。廣告語怎么說?“做得好,培訓才是真的好”。說著容易做著難啊。難就難在我們的習慣。我們的思維習慣認定先邁左腿走路就是對的,我們的行為習慣一走路就先邁左腿,你培訓說邁右腿如何如何好,我說是好,可是一走路還是先邁左腿,因為我的習慣使然。所以培訓的重點在于改變習慣,改變思維習慣和行為習慣。怎么改變?訓練,反反復復的訓練。說了一些題外話,還有一句不能忘:“培訓不是萬能的,但沒有培訓是萬萬不能的?!?/span>

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關鍵詞:重慶研學公司,重慶研學拓展,重慶研學夏令營

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